Apple News

Apple công bố các phúc lợi nhân viên mở rộng cho cha mẹ mới

Thứ Tư, ngày 6 tháng 11 năm 2019 2:54 chiều theo giờ PST bởi Juli Clover

Apple hôm nay đã công bố một phúc lợi mới dành cho nhân viên được thiết kế để dễ dàng chuyển đổi trở lại làm việc cho các bậc cha mẹ mới, mở rộng vào 16 tuần nghỉ phép mà cha mẹ đã được cung cấp thêm thời gian gia hạn bốn tuần.





Giám đốc bộ phận nhân sự và bán lẻ của Apple đã chia sẻ chi tiết về những thay đổi với Công ty nhanh .

apple park 416 ninh bình



O'Brien, người đứng đầu bộ phận nhân sự và bán lẻ của Apple cho biết: 'Điều chúng tôi nhận thấy rất nhiều lần là mọi người thực sự hào hứng trở lại làm việc. 'Đồng thời, [họ] cảm thấy cần phải đảm bảo mọi thứ thực sự ổn định và thành công ở quê nhà. Và điều đó đè nặng lên tâm trí mọi người, tôi nghĩ vậy. '

phải làm gì nếu iphone bị đánh cắp

Chính sách mới của Apple sẽ cung cấp cho các bậc cha mẹ khoảng thời gian bốn tuần sau khi nghỉ phép trở về, nơi họ sẽ được trả lương như nhân viên toàn thời gian nhưng sẽ có thể linh hoạt làm việc bán thời gian hoặc tự đặt giờ với sự giám sát của người quản lý.

Giai đoạn chuyển tiếp cập nhật sẽ dành cho tất cả các bậc cha mẹ mới, bao gồm cả những người nhận nuôi hoặc nhận con nuôi (cha mẹ không phải là cha mẹ ruột được phép nghỉ phép có lương sáu tuần thay vì 16 tuần). Nhân viên bán lẻ cũng có thể tận dụng lợi thế của các thay đổi về nghỉ phép của phụ huynh.

Cùng với giai đoạn chuyển tiếp mới, Apple đang mở rộng thời gian nghỉ phép cho cha mẹ nuôi thêm bốn tuần thông qua quyền lợi Chăm sóc gia đình trả phí cho phép cha mẹ nghỉ việc vì bệnh tật của gia đình. Apple cũng đang tăng gấp ba lần hỗ trợ tài chính cho các gia đình chọn nhận con nuôi, cung cấp tới 14.000 đô la cho việc nhận con nuôi.

Đối với tất cả nhân viên, Apple đang cải thiện các lợi ích về sức khỏe tinh thần và sẽ tăng gấp đôi số buổi tư vấn miễn phí dành cho nhân viên mỗi năm cùng với việc cung cấp các tùy chọn khám chữa bệnh từ xa.

Theo O'Brien, Apple hy vọng sẽ giúp các bậc cha mẹ trở lại làm việc dễ dàng hơn sau một thời gian nghỉ việc. O'Brien nói: 'Tôi nghĩ rằng nhiều khi các bậc cha mẹ đang đi làm cảm thấy họ cần giải quyết vấn đề đó một cách lặng lẽ và làm cho nó có vẻ hoàn toàn liền mạch. Công ty nhanh . 'Chúng ta đều biết cuộc sống rất phức tạp. Vì vậy, [chúng tôi] thực sự làm rõ rằng chúng tôi đang hỗ trợ họ trong cuộc hành trình đó. '