Apple News

Nhân viên của Apple tiếp tục đấu tranh để trở lại khuôn viên và thúc đẩy các tùy chọn làm việc từ xa tốt hơn

Thứ Hai, ngày 19 tháng 7 năm 2021 12:09 chiều theo giờ PDT bởi Juli Clover

Apple đã nói rõ rằng hầu hết nhân viên của họ sẽ không thể làm việc từ xa thường xuyên, nhưng điều đó không ngăn cản một số nhân viên của công ty tiếp tục thúc đẩy các quy tắc làm việc từ xa thoải mái hơn, báo cáo Recode .





apple park drone tháng sáu 2018 2
Trong một bản kiến ​​nghị mới được đưa ra trong tuần này, các nhân viên đang yêu cầu Apple cho phép nhân viên làm việc tại nhà lâu dài hơn. Apple có đồng ý với một lịch trình làm việc kết hợp điều đó sẽ yêu cầu nhân viên đến văn phòng vào các ngày Thứ Hai, Thứ Ba và Thứ Năm, với tùy chọn làm việc từ xa vào Thứ Tư và Thứ Sáu.

Một số nhân viên là không hài lòng với sự sắp xếp này bởi vì nó đòi hỏi họ phải tiếp tục sống ở những khu vực gần các cơ sở của Apple, nơi có chi phí đắt đỏ. Giá nhà ở Cupertino, nơi đặt hai cơ sở chính của Apple, bắt đầu từ hơn 1 triệu USD.



Vào tháng 6, các nhân viên đã gửi một lá thư cho Giám đốc điều hành của Apple, Tim Cook, yêu cầu một cách tiếp cận linh hoạt hơn , điều này đã dẫn đến câu trả lời từ Phó chủ tịch nhân sự của Apple, Deirdre O'Brien. Cô ấy nói rằng sự hợp tác trực tiếp là 'điều cần thiết' đối với văn hóa và tương lai của Apple.

iphone 6s có cảm ứng 3d không

Bức thư thứ hai trong tuần này đề xuất hai 'thỏa thuận thí điểm' sẽ mang lại cho nhân viên cơ hội làm việc từ xa trong ít nhất một năm. Theo đề xuất, nhân viên có thể làm việc từ xa năm ngày một tuần với sự chấp thuận của người quản lý hoặc trưởng bộ phận của họ, và trong một số trường hợp, có sự điều chỉnh về mức lương sinh hoạt. Bức thư cũng phàn nàn rằng còn quá sớm để trở lại văn phòng, với toàn văn dưới đây.

Gửi Tim, Deirdre và Nhóm,

Cảm ơn bạn vì tất cả công việc bạn và nhóm làm để giữ cho văn hóa của Apple trở nên phong phú, sôi động và toàn diện! Chúng tôi đặc biệt đánh giá cao nỗ lực của đội Nhân dân trong vài tuần qua để hiểu các tình huống cá nhân của chúng tôi. Tuy nhiên, thật đáng thất vọng khi thấy những câu chuyện cá nhân này không được thừa nhận riêng lẻ hoặc bởi bất kỳ thay đổi nào trong chính sách. Chúng tôi tiếp tục lo ngại rằng giải pháp một kích cỡ phù hợp với tất cả này đang khiến nhiều đồng nghiệp của chúng tôi đặt câu hỏi về tương lai của họ tại Apple. Khoảng 68% số người trả lời khảo sát không chính thức của chúng tôi đồng ý phần nào hoặc mạnh mẽ rằng sự thiếu linh hoạt về vị trí có thể khiến họ rời Apple; đó là hơn 1100 thành viên trong gia đình Apple của chúng tôi và chúng tôi quan tâm đến từng người trong số họ.

Với số lượng COVID-19 tăng trở lại trên khắp thế giới, vắc-xin tỏ ra kém hiệu quả hơn đối với biến thể Delta và tác động lâu dài của việc lây nhiễm chưa được hiểu rõ, còn quá sớm để buộc những người có lo ngại quay lại văn phòng. Hơn nữa, việc cho phép một số tính linh hoạt cao hơn so với lịch trình ngày 3 tháng 2 hiện tại sẽ cho phép chúng tôi thực sự xác nhận liệu một số người làm việc từ xa, không chỉ tất cả mọi người thỉnh thoảng làm việc tại nhà, có tương thích với văn hóa cộng tác của Apple hay không.

Chúng tôi đề xuất những điều chỉnh sau đây đối với các chương trình Sắp xếp Công việc Linh hoạt (FWA) và Sắp xếp Công việc Từ xa Tạm thời (TRWA) để biến chúng thành một phần của Thí điểm Làm việc Kết hợp. Những thỏa thuận mới này sẽ được giới hạn trong một năm và không hứa hẹn sẽ được gia hạn.

Thỏa thuận thí điểm tạm thời của WFH địa phương:

Đề xuất này nhằm tạo điều kiện cho những nhân viên làm việc ở nhà tốt hơn - hoặc những người không cảm thấy thoải mái khi ở văn phòng trong khi đại dịch vẫn chưa được kiểm soát - bằng cách cho phép họ tiếp tục làm việc tại nhà trừ khi nhu cầu cụ thể của vai trò yêu cầu họ. ở văn phòng.

cách bật imessage trên macbook pro
  • Yêu cầu: Sự chấp thuận của người quản lý trực tiếp.
  • Địa điểm làm việc mặc định là nhà, nhưng nhân viên sẽ vẫn có bàn làm việc được giao trong văn phòng.
  • Vị trí WFH phải nằm trong khoảng cách có thể đi lại đến văn phòng được chỉ định của chủ lao động.
  • Một lịch trình WFH / tại văn phòng cố định có thể là một phần của sự sắp xếp này theo quyết định của người quản lý.

Thỏa thuận thí điểm tạm thời WFH từ xa

Đề xuất này nhằm đáp ứng nhu cầu của những nhân viên có hoàn cảnh sống không tương thích hoặc trở nên không tương thích với việc đi làm đến văn phòng Apple

  • Yêu cầu: Phê duyệt của trưởng bộ phận.
  • Địa điểm làm việc mặc định là địa chỉ nhà thường trú hiện tại; nhân viên sẽ không có bàn làm việc được chỉ định trong văn phòng.
  • Mức lương thưởng của nhân viên có thể được điều chỉnh dựa trên vị trí, giống như đối với nhân viên làm việc xa vĩnh viễn.

Chúng tôi tin rằng hai đề xuất này là điều cần thiết để làm cho Thí điểm Hoạt động Kết hợp thành công. Cùng với nhau, họ đảm bảo Thí điểm bao gồm đầy đủ các sắp xếp làm việc tại văn phòng và phi văn phòng, cho phép chúng tôi giữ chân nhiều đồng nghiệp của mình, những người đã bày tỏ mong muốn về sự linh hoạt về vị trí trong các vai trò hiện tại của họ và cho phép các cá nhân và nhóm phản hồi nhiều hơn nhanh chóng theo các điều kiện khu vực đang thay đổi của COVID-19 mà không cần dựa vào hướng dẫn toàn công ty trước đó. Chúng tôi hy vọng bạn đồng ý rằng rủi ro của các chính sách điều chỉnh này là tối thiểu trong khi lợi ích tiềm năng của chúng là rất lớn và mong được lắng nghe suy nghĩ của bạn.

Nhân viên của Apple duy trì một kênh Slack với hơn 6.000 thành viên, nơi họ thảo luận về các chính sách làm việc từ xa của Apple và nơi hai bản kiến ​​nghị được soạn thảo từ đâu. Tuần trước, nhân viên đã phàn nàn về The Verge rằng Apple đã bẻ khóa các chính sách làm việc từ xa và phê duyệt ít yêu cầu làm việc từ xa hơn sau khi công bố mô hình lai.

Khoảng 10 người từ kênh Slack đã tuyên bố rằng họ đang có kế hoạch nghỉ việc nếu bị buộc phải trở lại văn phòng và có khả năng con số đó lớn hơn vì không phải tất cả nhân viên đều tham gia vào kênh này.

Nhiều công ty công nghệ trong Vùng Vịnh nơi Apple đặt trụ sở đã hoàn toàn từ xa hoặc đang cung cấp nhiều lựa chọn làm việc tại nhà cho nhân viên của họ. Ví dụ, Google và Facebook đang cho phép một số nhân viên làm việc từ xa trên cơ sở cố định.

Tại Quận Santa Clara, nơi đặt trụ sở Apple Park và Infinite Loop của Apple, một lần nữa lại có khuyến nghị về mặt nạ, đây vẫn chưa phải là nhiệm vụ. Các nhân viên nói đúng rằng các trường hợp biến thể Delta đang tràn lan ở California, điều này có khả năng ảnh hưởng đến kế hoạch trở lại vào tháng 9 của Apple.

cách xóa lịch sử tìm kiếm trong google maps